1、华为创意大赛：华为手机的一个主题，叫什么？
旅行的意义
2、华为大赛创意杯：华为鲲鹏大赛不是计算机专业管理的吗？
如果你想参加明年的比赛，今年你应该好好学习，这样你就可以补足你的计算机知识，然后你就可以参加明年的比赛了。
3、华为大赛创意杯：华为ICT大赛哪个简单
华为ICT大赛于2009年举办，至今已进入第五届。
本次大赛顺应ICT技术的发展趋势和浪潮，为学生提供了一个更先进、更有价值的ICT大赛平台。收获的秋天，
华为中国大学生ICT大赛再次启程，再次点燃全国高校学生的热情。
今年华为中国大学生ICT大赛的报名者覆盖30个省市、参赛学校、参赛+人。
在“实战赛”和“创新赛”两条赛道上，各参赛队伍全力以赴，准备一路大显身手，晋级**赛，冲刺到总决赛的舞台。
4、华为大赛创意杯：如何通过大赛获得华为Offer
5、华为大赛创意杯：必须打造华为大赛App
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6、华为大赛创意杯：华为ICT大赛初赛通过率如何
参赛队伍众多，79所高校名校参赛，
决出4组特等奖、一等奖等7组。中国大学生信息通信技术大赛是中国高等教育学会认可的**价值的全国性赛事之一、
入选中国高等教育协会高校竞赛评价与管理体系研究工作组发布的全国大学生竞赛排行榜。
本次比赛创办于2008年，至今已成功举办六届。这是华为为大学生打造的ICT人才竞赛和交流大赛。
旨在为学生提供一个国际化的学习平台，
提高学生的ICT知识水平，增强学生的实践能力和创新能力和创新能力。使用新技术和新平台进行创作。
7、华为创意大赛：如何写好简历
拿到简历，HR通常会快速扫描简历的以下几个方面：
1、学历
很多公司对学历有刚性要求（比如要求、大学毕业、成绩**等），所以这部分自然成为HR关注的硬实力。如果学校或学术背景不好，你只能通过你的其他优势来弥补学校背景的劣势，比如拿双学位，或者在一些全国性的比赛中获奖。简而言之，你必须能够清楚地反映你个人的学习能力。 .
2、宝贵的实习经验
实习经验不是更多，而是准确性。你需要通过量化的数字、成就、奖励等来有理有据地表达你的经历，并体现出这种实习经历与你申请的职位密切相关。
看你的简历，有多少人是这样写实习经历的：我主要负责什么，完成了什么工作。如此平淡无奇的经历描述，可能会让HR觉得这是一次“谁都能做到”的实习。虽然大部分实习生的工作都是苦差事，但这并不意味着你不能表达自己。价值和能力。
您可以通过数据、结果和逻辑的原则来丰富您的实习经验。假设你的实习任务是做用户研究，你可以按照这样的逻辑写：你在参与什么项目，你在一周内快速学到了什么？基本功，做过多少用户1V1调查，团队协助过多少目标。
3、成绩优异
在大家工作经验几乎为0的情况下，HR通过比赛成绩来判断一个人的竞争力也是一种很科学的方法。如果能拿到含金量比较高的比赛成绩，将是简历上的加分项。如果比赛结果与预定位置的领域相交，则更有优势。但是你需要敲黑板。并非所有未知的奖项都必须写在您的简历中。你至少需要一个知名的赛事代言，比如华为“创造杯”软件开发大赛、挑战杯创新创业大赛等。
如果你真的没有好的比赛成绩，你的学习成绩还是不错的在HR眼里够用了，这也是一个加分项，比如：GPA排名10/，连续2年获得一等奖学金等。
4、与岗位息息相关的校园体验
本部分的重点是“选择”而不是“写”。如果你有很多课外社交经验，就不要把所有的东西都写在简历上，这样只会让HR感到困惑，很难在短时间内抓住你的优势。正确的做法是你自己筛选出2-3条与职位密切相关的经历，写在简历中。筛选可以遵循以下原则：
与职位描述中列出的技能点高度匹配；
确实取得了一定的成绩；
工作内容和所体现的技能不符合重复。
例如：京东要求应聘者具有很强的沟通能力和领导能力。您可以选择写下您计划和组织的大学或部门迎新派对的经历。
经验与职位越相关，越能吸引 HR 的注意。
5、有个人特色的自我评价
还是那句话，你可以写一篇自我评价，但切记不要自大！那么你能写什么关于你的自我评估呢？你可以从以下两个方面来写：
一方面，它必须是与工作要求相关的潜在技能。比如你申请的职位的写作能力，文案策划是基本功。自我评价时，可以这样写：你擅长写作，你的作品已经发表在期刊或学校媒体上。
另一方面，也可以是能体现个人特点的有趣体验，比如：喜欢骑车，骑过川藏线；热爱旅游，去过10个**，写过游记；精通英语，在全国/学校英语比赛中获得XX奖。
6、有趣有魅力的自我评价
总之，一份干货满满，深受HR青睐的简历，必须给人一种简洁、真实、专业的感觉，不废话，满足HR的需求。需要。
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